La Red EQUALITY expone una estrategia para la implementación de planes de género, que propicia: 1. Guía para el diseño, elaboración y seguimiento de un plan de género en las universidades 2. Indicadores de género en las Instituciones de Educación Superior. Contando hombres y mujeres 1. Modelo de informe diagnóstico previo a la redacción del plan 2. Documento de trabajo: ejes más frecuentes en los Planes de Género 3. Un decálogo para los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las universidades Documento que se adjunta:

El proyecto EQUALITY tuvo dentro de sus actividades la gestación o fortalecimiento de unidades de género. En cada una de las Universidades socias sin unidades se, promovió una serie de actividades para su creación. Se adjunta el documento donde se detalla las diferentes acciones impulsadas:

El proyecto EQUALITY realizó un diagnóstico de todas las universidades con el fin de identificar todas las diferentes acciones que realiza para fortalecer la igualdad de género.

Identificación de estrategias, acciones o metodologías aplicadas en el contexto universitario, que han tenido resultados positivos en la eliminación de las brechas de género y que tiene potencial para ser replicadas en otros contextos universitarios

EQUALITY logró establecer un sistema de información con una serie de indicadores que nos permite medir algunas de las brechas de género en la educación superior. Como una forma de exponer parte del potencial del sistema, el cual fue desarrollado por la Universidad Simón Bolivar de Venezuela, se da datos de matricula y graduación de las universidades que fueron socias de EQUALITY