Nombre completo | Participación | Escuela |
Jorge Cubero Sesín | Investigador | Ciencia e Ingeniería de los Materiales |
Luis Eduardo Cordero Arias | Investigador | Ciencia e Ingeniería de los Materiales |
Producción de aleaciones de titanio nano-estructuradas por deformación plástica severa con recubrimientos biofuncionalizados para su aplicación en dispositivos médicos.
Nombre completo | Participación | Escuela |
Ronald Mora Esquivel | Investigador | Administración de Empresas |
Martín Solís Salazar | Investigador | Administración de Empresas |
La actividad innovadora en el sector público: inductores e inhibidores de la innovación.
La literatura revela poco conocimiento sobre qué funciona y que no funciona en la promoción de la innovación en el ámbito público (Potts and Kastelle, 2010); así mismo, hay escasez de evidencia empírica (Parna y Tunzelmann 2007) y, en especial, relacionada con el comportamiento innovador y emprendedor del empleado público (Vigoda et al, 2008; Jong, 2003; Damanpour y Schneider 2008). Por ello, la presente investigación pretende aportar nuevo conocimiento científico en estas áreas. De manera específica se pretende identificar factores que inhiben y promueven la generación de innovaciones en el sector público y, dentro de ellos, se analizará a profundidad el efecto que ejerce la cultura organizativa en el desarrollo de la innovación. Los aportes de la presente investigación ayudarán a desarrollar una herramienta para monitorear no solo el grado de innovación que está presente en las instituciones públicas, sino también, coadyuvar a plantear y evaluar estrategias que potencien el comportamiento innovador en este sector. Inclusive a partir de los hallazgos de este estudio y otros adicionales que se realizarán en la misma línea se espera diseñar una norma de referencia estadística para que las instituciones puedan evaluar la cultura organizacional de los grupos de trabajo en función de crear mayor innovación que a su vez conlleve a una mayor eficiencia de la gestión pública. Este proyecto se enmarca dentro de una hoja de ruta de investigación que han trazado los investigadores Mora y Vargas. Además, es de interés para el Ministerio de Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones, ya que coincide con dimensiones que les interesa explorar sobre la gestión de la innovación y con la necesidad de crear indicadores sobre la actividad innovadora en el sector público costarricense. Adjunto a la propuesta del proyecto se encuentran dos cartas en las que el MICITT manifiesta su apoyo al proyecto.
Nombre completo | Participación | Escuela |
Ronald Mora Esquivel | Investigador | Administración de Empresas |
Marines Fonseca Chávez | Investigador | Administración de Empresas |
Factores determinantes del abandono exportador en PYMES costarricenses.
Existe poca evidencia empírica sobre los determinantes que favorecen el abandono de las PYMES costarricenses del sector exportador. Por medio de un análisis cualitativo y cuantitativo y con ayuda de la Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER) y de la Cámara de Exportadores (CADEXCO) se plantea crear un modelo probabilístico que indique los principales factores que causan la salida de las PYMES exportadoras para el caso costarricense. Este modelo será contrastado con la información obtenida de las empresas, para finalmente calibrarlo con los datos suministrados por PROCOMER. Los resultados de esta investigación darán información fundamental para el desarrollo de políticas públicas relacionadas a la internacionalización de las PYMES.
Nombre completo | Participación | Escuela |
Juan Carlos Leiva Bonilla | Investigador | Administración de Empresas |
Ricardo Monge González | Investigador | Administración de Empresas |
Federico Torres Carballo | Investigador | Administración de Tecnologías de Información |
Empresas Gacelas en Costa Rica: identificación y caracterización como generadoras de empleo.
El objetivo de esta propuesta de investigación es identificar y caracterizar a las empresas de crecimiento acelerado o gacelas, como generadoras de empleo en Costa Rica. La literatura científica es clara en señalar que este tipo de empresas son quienes producen mejores efectos a largo plazo como generadoras de empleo. Su estudio es prácticamente inexistente en Costa Rica. La metodología propuesta es de índole cuantitativa y cualitativa. En el primer aspecto se prevé efectuar análisis econométricos utilizando una base de datos tipo panel con información de 16.000 empresas aproximadamente. Además se aplicará una encuesta ad hoc con un muestro representativo de las empresas gacelas identificadas para conocer sus características. Esto será complementado con estudios de casos entre algunas de esas empresas gacelas identificadas. El trabajo espera aportar no solo desde el ámbito académico, sino además generando información para el diseño de política pública así como estrategias competitivas en el sector empresarial.