Compromiso

El compromiso en el TEC

• Nos motiva resolver y hacerlo bien.
• Cumplimos consistentemente con los objetivos y criterios de éxito dentro de los plazos acordados aun cuando la adversidad se interpone.
• Cuidamos los resultados y los recursos asignados.

Al trabajar con compromiso

• Utilizamos todas nuestras capacidades y energía para cumplir lo prometido 
• Resolvemos pese a al adversidad.
• Buscamos el logro colectivo apoyando a las personas de la Comunidad TEC que lo necesiten y solicitando apoyo cuando se requiera. 

¿Cómo fortalecemos el compromiso?

• Priorizar y organizar el trabajo según tiempos y presupuestos. 
• Distinguir entre importante y urgente.
• Gestionar y entregar resultados como marco de confianza al recibir empoderamiento.
• Activar el trabajo colaborativo dentro y fuera del TEC para el logro de objetivos.
• Cuidar los recursos disponibles, haciendo un uso eficaz. 
• Tomar decisiones y ser responsable por ellas. 
• Participar activamente en diálogos de talento y sistema de desempeño de TEC, así como involucrarse en un cierre de brechas efectivo.
• Alinear su progreso con las prioridades TEC. 

Al liderar:

• Brindar una visión claro: adónde vamos y cómo llegaremos, ¿por qué lo hacemos?
• Comunicar las prioridades del equipo con impulso y entusiasmo sobre lo que se debe hacer.
• Establecer estándares de desempeño y su seguimiento.
• Realizar sesiones de talento y análisis genuino y seguro, con retroalimentación a los equipos sobre su desempeño.
• Utilizar los recursos con el mayor beneficio para el TEC.
• Ser consciente y comunicar limitaciones financieras del TEC.
• Identificar riesgos clave que afectan el desempeño de la Institución. 
• Reconocer el esfuerzo y los logros, celebrar los éxitos y dar crédito a la contribución de otras personas.