Primer ecosistema de la Hoja de Ruta de Transformación Digital 2024-2025.
Se refiere al conjunto de acciones estratégicas que definen la dirección del sistema de educación superior en su proceso de transformación digital.
Consolidar equipo de Transformación Digital en Conare y cada universidad.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| a. Nombrar un equipo de trabajo de Transformación Digital Conare | Conare | Mayo, 2024 |
| a. Nombrar un equipo de trabajo de Transformación Digital en cada universidad | Rectoría | Julio, 2024 |
Iniciar implementación de Marco de Gobierno y Gestión de TI.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| a. Definir plan de acción | Rectoría, Comité estratégico de TI, Áreas de TI de cada universidad y equipo de apoyo | Mayo, 2024 |
| b. Vincular plan de acción con HR de Transformación Digital Conare | Comité estratégico de TI, Áreas de TI de cada universidad, equipo de apoyo y equipos de transformación digital | Julio,2024 |
| c. Divulgar y socializar plan de acción | Comité estratégico de TI, Áreas de TI de cada universidad, equipo de apoyo, Comisión de jefes de prensa Conare y equipos de transformación digital | Noviembre, 2024 |
Incorporar elementos de Transformación Digital en la planificación estratégica de cada universidad.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| A. Formular PLANES con elementos de transformación digital | Conare | Marzo, 2025 - dependiendo del plan de trabajo de Planes |
| b. Incorporar al equipo de transformación digital de Conare en el Estudio prospectivo Universidades 2050. | Conare | Mayo, 2024. |
| c. Definir HR de transformación digital 2026-2030 | Equipo transformación digital Conare | Agosto, 2025 |
Acoger el modelo UDigital.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| a. Aplocar el modelo de UDigital en todas las universidades. | Equipo de transformación digital Conare y equipos de transformación digital de cada universidad. | II Semestre, 2024 |
| b. Fortalecer las relaciones con MetaRED | Equipo de transformación digital Conare y equipos de transformación digital de cada universidad. | II Semestre, 2024 |
Realizar acciones para la formación a lo largo de la vida.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| a. Desarrollar un modelo de micro credenciales entre las 5 universidades | Comisión de vicerrectores de Docencia | Diciembre, 2024 |
| b. Ampliar la oferta de cursos de aprendizaje abierto. | Comisión de vicerrectores de Extensión | Diciembre, 2025 |
