El Programa Talento Digital busca capacitar a todas las personas para cubrir sus necesidades y habilidades actuales y futuras de talento digital, lo que les permitirá afrontar los cambios que la cuarta revolución industrial trae consigo. Para lograr esto, el Programa busca cerrar la brecha de competencias digitales, apoyando así el crecimiento social y económico, y brindando oportunidades de desarrollo profesional para las personas.
El Programa Talento Digital se basa en el concepto de Reskilling, dado que busca que todo trabajador adquiera las competencias tecnológicas necesarias para desempeñarse de forma correcta y efectiva en su trabajo, teniendo en cuenta los agentes tecnológicos que pueden participar en los procesos de la organización.
- Capacitar al personal es más rentable que despedir y contratar.
- Se cuida y potencia la imagen de la organización.
- Se reduce incertidumbre de nuevas contrataciones al mejorar el talento propio de la organización.
- Colaboradores obtienen un desarrollo de sus competencias y con ello impulsa su lealtad, compromiso y motivación.
- La organización se actualiza con las competencias digitales de alta demanda en el mercado.