Producción de aleaciones de titanio nano-estructuradas por deformación plástica severa con recubrimientos biofuncionalizados para su aplicación en dispositivos médicos.

La actividad innovadora en el sector público: inductores e inhibidores de la innovación.

La literatura revela poco conocimiento sobre qué funciona y que no funciona en la promoción de la innovación en el ámbito público (Potts and Kastelle, 2010); así mismo, hay escasez de evidencia empírica (Parna y Tunzelmann   2007) y, en especial, relacionada con el comportamiento innovador y emprendedor del empleado público (Vigoda et al, 2008; Jong, 2003; Damanpour y Schneider 2008). Por ello, la presente investigación pretende aportar nuevo conocimiento científico en estas áreas. De manera específica se pretende identificar factores que inhiben y promueven  la generación de innovaciones en el sector público y, dentro de ellos, se analizará  a profundidad el efecto que ejerce la cultura organizativa en el desarrollo de la innovación.  Los aportes de la presente investigación ayudarán a desarrollar una herramienta para monitorear no solo el grado de innovación que está presente en las instituciones públicas, sino también, coadyuvar a plantear y evaluar estrategias que  potencien el comportamiento innovador en este sector.  Inclusive a  partir de los hallazgos de este  estudio y otros adicionales que se realizarán en la misma línea  se espera  diseñar una norma de referencia estadística para que las instituciones  puedan evaluar la cultura organizacional de los grupos de trabajo  en función de crear mayor  innovación que  a su vez conlleve a  una mayor eficiencia de la gestión pública.  Este  proyecto se enmarca dentro de una hoja de ruta de investigación que han trazado los investigadores Mora y Vargas. Además,  es de interés para el Ministerio de Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones, ya que coincide con dimensiones que les  interesa explorar sobre la gestión de la innovación y con la necesidad   de  crear  indicadores sobre la actividad innovadora  en el sector público costarricense. Adjunto a la propuesta del proyecto se encuentran dos cartas en las que el MICITT manifiesta su apoyo al proyecto.

Factores determinantes del abandono exportador en PYMES costarricenses.

Existe poca evidencia empírica sobre los determinantes que favorecen el abandono de las PYMES costarricenses del sector exportador. Por medio de un análisis cualitativo y cuantitativo y con ayuda de la Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER) y de la Cámara de Exportadores (CADEXCO) se plantea crear un modelo probabilístico que indique los principales factores que causan la salida de las PYMES exportadoras para el caso costarricense. Este modelo será contrastado con la información obtenida de las empresas, para finalmente calibrarlo con los datos suministrados por PROCOMER. Los resultados de esta investigación darán información fundamental para el desarrollo de políticas públicas relacionadas a la internacionalización de las PYMES.

Empresas Gacelas en Costa Rica: identificación y caracterización como generadoras de empleo.

El objetivo de esta propuesta de investigación es identificar y caracterizar a las empresas de crecimiento acelerado o gacelas, como generadoras de empleo en Costa Rica. La literatura científica es clara en señalar que este tipo de empresas son quienes producen mejores efectos a largo plazo como generadoras de empleo. Su estudio es prácticamente inexistente en Costa Rica. La metodología propuesta es de índole cuantitativa y cualitativa. En el primer aspecto se prevé efectuar análisis econométricos utilizando una base de datos tipo panel con información de 16.000 empresas aproximadamente. Además se aplicará una encuesta ad hoc con un muestro representativo de las empresas gacelas identificadas para conocer sus características. Esto será complementado con estudios de casos entre algunas de esas empresas gacelas identificadas. El trabajo espera aportar no solo desde el ámbito académico, sino además generando información para el diseño de política pública así como estrategias competitivas en el sector empresarial.

Conocimiento relacionado y desempeño en las MIPYMES costarricenses.

El objetivo del trabajo es explicar cómo se relacionan los conceptos de “conocimiento relacionado” y desempeño en las Mipymes costarricenses. Se entiende conocimiento relacionado como la similitud que existe entre el conocimiento que un emprendedor aprendió en la empresa donde trabajó previamente a crear su propia empresa y el que aplica en la gestión de su propia empresa. En la literatura científica existen dos posturas: una que relaciona de manera lineal y positiva ambos conceptos (conocimiento relacionado y desempeño) versus otra que lo hace en forma de U invertida. El proyecto propone una metodología cuantitativa mediante análisis de bases de datos en poder de los investigadores proponentes, combinado con un acercamiento cualitativo vía estudios de casos. El tema de investigación es relevante académicamente pero también para la generación de política pública en la materia de Mipymes así como para el propio sector empresarial en lo relacionado con la gestión del conocimiento. Además está alineado con los ejes prioritarios institucionales así como de la escuela de administración de empresas.