El programa busca de una forma teórico – práctica fortalecer en los participantes aquellas habilidades blandas que puedan emplear en los diferentes entornos de su vida; tanto personales como profesionales, y que a su vez puedan compartir herramientas con sus equipos de trabajo donde sea capaz de:
Identificar sus características de personalidad, así como identificar el estado de sus habilidades blandas, fortalezas y oportunidades de desarrollo.
Ejercer influencia desde el desarrollo del liderazgo transformacional, practicar la coherencia, motivación; además de la cercanía y el respeto hacia su equipo de trabajo y viceversa.
Confirmación de admitidos: 6, 7 y 8 de noviembre, 2024
Información Importante
Fechas Importantes
Periodo de matrícula Del 20 de enero al 27 de abril, 2025
Objetivo General:
Lograr que el/la participante –al finalizar el programa - esté en capacidad de:
- Reconocer sus habilidades y desarrollo de las mismas a lo largo del programa; así como continuar personalmente un proceso de avance y mejora continua.
- Aplicar técnicas y herramientas para ejercer un liderazgo y técnicas de motivación efectivos; en situaciones personales como en entornos organizacionales orientados a la productividad.
- Integrarse y colaborar eficazmente en equipos de trabajo; en la comunicación, así como delegación, retroalimentación, y otras situaciones que se presentan en los lugares de trabajo.
Objetivos específicos:
Al cierre del programa el/la participante logrará:
- Identificar diferentes abordajes sobre el concepto de habilidades blandas.
- Comprender la importancia de las habilidades blandas en procesos organizacionales y otros ámbitos de la vida.
- Desarrollar habilidades blandas específicas como: autoconocimiento, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras.
Perfil de Entrada:
El Programa de capacitación está dirigido a personas que desean o necesitan adquirir conocimientos en Habilidades Blandas para un desarrollo personal y profesional.
Los participantes que ingresan a la capacitación tienen el siguiente perfil:
- Líderes organizacionales con formación profesional en diferentes disciplinas que ejercen cargos de supervisión, coordinación, jefatura, gerencia o dirección y que desean fortalecer su liderazgo y convertirse en potenciadores y desarrolladores de personas y equipos de alto desempeño.
- Profesionales en diferentes áreas que desean profundizar o actualizarse en los diferentes Habilidades Blandas, para potenciar e incrementar su valor personal y profesional.
- Emprendedores con formación profesional diversa –principalmente micro y pequeños empresarios- que desean iniciar la aplicación de buenas prácticas de liderazgo y otras habilidades blandas en sus esfuerzos empresariales.
La persona que desee ingresar en el programa debe cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación mínima de Bachiller en Educación Media.
- Contar con al menos 1 año de experiencia laboral.
Perfil de Salida:
Al finalizar el programa el/la participante será capaz de desempeñarse como un líder transformacional, motivador y gestor de personas, lo que incluye:
- Capacidad para establecer sus propios planes de desarrollo
- Capacidad para identificar habilidades blandas en sus equipos de trabajo
- Capacidad para identificar y acompañar en procesos de desarrollo de habilidades blandas de otras personas en procesos organizacionales y otros ámbitos.
Las habilidades blandas específicas que desarrollará la persona se han establecido en la malla curricular.
- Bachillerato universitario en cualquier área. Sin excepciones.
- Solicitud de Ingreso