El programa busca de una forma teórico – práctica fortalecer en los participantes aquellas habilidades blandas que puedan emplear en los diferentes entornos de su vida; tanto personales como profesionales, y que a su vez puedan compartir herramientas con sus equipos de trabajo donde sea capaz de:
- Identificar sus características de personalidad, así como identificar el estado de sus habilidades blandas, fortalezas y oportunidades de desarrollo.
- Ejercer influencia desde el desarrollo del liderazgo transformacional, practicar la coherencia, motivación; además de la cercanía y el respeto hacia su equipo de trabajo y vicev.rsa.
Confirmación de admitidos: 08 y 09 de noviembre 2023
Información Importante
Fechas Importantes
Periodo de matrícula Del 17 de abril al 19 de mayo, 2024.
Objetivo General:
Preparar especialistas en Habilidades Blandas capaces de:
- Reconocer sus habilidades y desarrollo de las mismas a lo largo del programa; así como continuar personalmente un proceso de avance y mejora continua.
- Aplicar técnicas y herramientas para ejercer un liderazgo y técnicas de motivación efectivos; en situaciones personales como en entornos organizacionales orientados a la productividad.
- Integrarse y colaborar eficazmente en equipos de trabajo; en la comunicación, así como delegación, retroalimentación, y otras situaciones que se presentan en los lugares de trabajo.
Objetivos específicos:
Al cierre del programa el/la participante logrará:
- Identificar diferentes abordajes sobre el concepto de habilidades blandas.
- Comprender la importancia de las habilidades blandas en procesos organizacionales y otros ámbitos de la vida.
- Desarrollar habilidades blandas específicas como: autoconocimiento, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras.
“Para el desarrollo integral de una persona no basta solo con el conocimiento que pueda aprender, además de ello, es necesario un complemento de habilidades que le permitan comunicarse, tener autocontrol, confianza en sí mismo, se trata de las llamadas habilidades blandas o Soft Skills. En la actualidad, los empleadores demandan de profesionales competentes tanto en habilidades duras como blandas, es decir, que combinen el saber hacer con el saber ser y saber convivir”. (Sánchez, Amar & Triadú, p. 1, 2018).
Según la experiencia de nuestros consultores, la capacitación en habilidades blandas es igualmente necesaria y sobresaliente en los ámbitos organizacionales como cualquier otro ámbito de la vida, tanto el conocimiento; entendimiento y aplicación de las habilidades blandas es necesario independientemente del puesto de trabajo, género, ocupación, etc.
Perfil de Entrada:
El Programa de capacitación está dirigido a personas que desean o necesitan adquirir conocimientos en Habilidades Blandas para un desarrollo personal y profesional.
Los participantes que ingresan a la capacitación tienen el siguiente perfil:
- Líderes organizacionales con formación profesional en diferentes disciplinas que ejercen cargos de supervisión, coordinación, jefatura, gerencia o dirección y que desean fortalecer su liderazgo y convertirse en potenciadores y desarrolladores de personas y equipos de alto desempeño.
- Profesionales en diferentes áreas que desean profundizar o actualizarse en los diferentes Habilidades Blandas, para potenciar e incrementar su valor personal y profesional.
- Emprendedores con formación profesional diversa –principalmente micro y pequeños empresarios- que desean iniciar la aplicación de buenas prácticas de liderazgo y otras habilidades blandas en sus esfuerzos empresariales.
La persona que desee ingresar en el programa debe cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación mínima de Bachiller en Educación Media.
- Contar con al menos 1 año de experiencia laboral.
Perfil de Salida:
Al finalizar el programa el/la participante será capaz de desempeñarse como un líder transformacional, motivador y gestor de personas, lo que incluye:
- Capacidad para establecer sus propios planes de desarrollo
- Capacidad para identificar habilidades blandas en sus equipos de trabajo
- Capacidad para identificar y acompañar en procesos de desarrollo de habilidades blandas de otras personas en procesos organizacionales y otros ámbitos.
Las habilidades blandas específicas que desarrollará la persona se han establecido en la malla curricular.
- Bachillerato universitario en cualquier área. Sin excepciones.
- Solicitud de Ingreso