El Tecnológico de Costa Rica (TEC) jugó un papel fundamental en el “People & Corporate Culture Day 2025”. Un evento organizado por la Cámara de Servicios Corporativos de Alta Tecnología (CAMSCAT). El encuentro nació como respuesta a la necesidad de sus asociados por contar con un espacio que colocara a las personas y la cultura empresarial como ejes estratégicos.

De esta manera, la actividad que se celebró en el Hotel Marriott, se centró en la importancia de la cultura organizacional para maximizar la productividad, la rentabilidad y la satisfacción de los empleados. 

Para ello, reunió a líderes empresariales, expertos en recursos humanos y académicos que abordaron temas como liderazgo, retos del país, habilidades blandas y estrategias de gestión.

Como socio académico, el TEC aportó su conocimiento y experiencia durante la charla final: “Propuestas y estrategias para cerrar la brecha de talento”. Este panel fue un espacio clave de diálogo en el que participaron el vicerrector de docencia del TEC, Ricardo Coy; la directora del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), Carla Fernández; la asesora estratégica del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Xóchitl Barboza; el delegado rector Universae, Melvin Chaves; y el presidente de CAMSCAT, Fernando Calderón.

“Para la Institución es muy importante participar en este tipo de eventos porque es la forma en la que nos articulamos con la industria”, afirmó el vicerrector de Docencia Ricardo Coy. 

Coy además destacó que uno de los objetivos del TEC es contribuir al desarrollo sostenible desde la ciencia y la tecnología.

“Este evento reunía empresas que trabajan en alta tecnología y que innovan en la gestión de talento humano. Nosotros, desde la Institución, tenemos instrumentos con los que podemos impactar”, agregó Coy.

El encuentro también permitió el intercambio de ideas sobre salud mental en el trabajo, liderazgo colaborativo y gestión del cambio, reforzando el rol de las universidades como aliadas estratégicas para enfrentar los retos actuales del entorno laboral.

“El TEC fue invitado porque estamos creando una sinergia entre la Cámara, que alberga a más de 90 compañías multinacionales, el gobierno y la academia. Y nuestro objetivo era que nos hablaran sobre cómo podemos cerrar la brecha de talento en el sector de servicios y tecnología, ya que consideramos que el TEC es un socio clave para lograrlo”, puntualizó Jorge Navarro, director ejecutivo de CAMSCAT.

La tercera edición del “People & Corporate Culture Day” evidenció el éxito del evento y la necesidad de seguir impulsando espacios de diálogo entre la academia, la industria y el gobierno, para construir un futuro más humano, sostenible y competitivo en el ámbito laboral costarricense.