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El Consejo Institucional (CI) del Tecnológico de Costa Rica (TEC), aprobó en primera votación, un requisito dirigido a las personas que aspiren a ocupar un puesto de dirección de Departamento o de coordinación de Unidad, de manera que no presenten cierto tipo de sanciones en los dos años anteriores a la fecha de formalización de la postulación al cargo.
La reforma se dio específicamente en los artículos 50 bis 1, 58 y 83 BIS 3 del Estatuto Orgánico, para incorporar el requisito de que las personas que aspiren a ocupar un puesto de dirección de Departamento o de coordinación de Unidad no presenten sanciones -en los dos años anteriores a la fecha de formalización de la postulación al cargo- por acoso sexual, acoso laboral o discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género; así como no haber cometido alguna falta en otro ámbito que le implicara una suspensión por más de veinte días hábiles.
Está pendiente la segunda votación para darle firmeza a dicho acuerdo.
Se adjunta el texto completo de la propuesta.
