La capacidad de inmersión que tiene la realidad virtual para diversos entornos es hoy una herramienta de investigación que permitirá mejorar los hábitos de trabajo.
La propuesta realizada por la Universidad RWTH Aachen y la Universidad Mannheim, ambas de Alemania, tiene la particularidad de tener el aporte de un costarricense y egresado del Tecnológico de Costa Rica (TEC [2]).
Yuen Law, ingeniero en Computación, participó en la iniciativa como parte de la investigación realizada en el marco de su postdoctorado en Aachen, gracias a su vinculación con el grupo de Realidad Virtual (RV) y Visualización inmersiva de esta universidad.
La investigación analiza los comportamientos más comunes de los trabajadores de oficina a través de la creación de un entorno virtual donde es posible controlar una serie de variables que permitirán mejorar las características y prácticas que tienen tanto trabajadores como empresas.
Esto mediante una aplicación de psicología organizacional que utiliza la RV y el modelado del hábito a través de la creación de los entornos que utiliza esta tecnología inmersiva.
Law, quien participó en esta investigación en el marco de su post doctorado, realizó la representación de los flujos de trabajo más comunes mediante un modelado, a partir del cual, se realizó un análisis y transformación en una red de petrinets (un modelo de sistemas paralelos y distribuidos), la cual generó a su vez una máquina de estado.
La máquina de estado permite una serie de entradas y salidas digitales que justamente dan además la posibilidad de crear un software.
Este software sería el encargado de realizar el monitoreo de los hábitos, donde el usuario registrará sus actividades más comunes en la oficina para que con estas variables, el software pueda darle instrucciones específicas que beneficien la salud del trabajador así como optimizar las tareas de su organización.
