Los mecanismos realizados por el TEC para prevenir, prohibir y sancionar el hostigamiento sexual se marcan no solo en el contexto actual donde la voz de mujeres de diversas universidades públicas se levantó contra la violencia sexual, sino desde acciones que ha impulsado la Institución contra esta problemática desde años anteriores.
La modificación al "Reglamento contra el hostigamiento sexual en el empleo y la academia del Instituto Tecnológico de Costa Rica", realizada en agosto de 2018, enmarca los procedimientos a seguir para los denunciantes, además de estipular las acciones para prevenir así como sancionar hostigamiento sexual.
Para esto, establece dentro de los parámetros legales existentes, un procedimiento interno único y distinto a los procesos disciplinarios comunes, que garantiza el debido proceso a través de las denuncias, su investigación y en caso de determinarse la responsabilidad, la imposición de las sanciones pertinentes a la persona hostigadora.
Laura Queralt, coordinadora de la Oficina de Equidad y Género, destacó que la modificación genera de la mano de estas acciones, un acompañamiento tanto psicológico como legal en el proceso correspondiente.