La carrera de Administración de Empresas del TEC estudia la organización, las estrategias, los planes de acción y la toma de decisiones en las diversas áreas funcionales de la administración, tales como contabilidad, mercadeo, recursos humanos y finanzas. Todo esto mediante la observación de la ética, la responsabilidad social y la visión empresarial.

El programa de bachillerato se imparte a nivel diurno en la Sede Central de Cartago y en la Sede Regional de San Carlos. El plan nocturno se imparte en la Sede Central y el Centro Académico de San José. El plan de estudios tiene ocho semestres y un total de 137 créditos.

Acreditación

La carrera de Bachillerato en Administración de Empresas es acreditada por el Sistema Nacional de Acreditación de la Educación Superior (Sinaes). Ha sido acreditada y reacreditada con la mayor distinción que otorga este organismo, que es por un periodo de seis años (2011-2017).

Perfil profesional

El egresado de la Escuela de Administración de Empresas posee sólidos conocimientos que lo facultan para formular estrategias, planes de acción y toma de decisiones en áreas funcionales de la administración.


La naturaleza de la competencia se encuentra definida por los siguientes aspectos:

  • Aprendizajes mayores o comprensivos que resultan de la totalidad de las experiencias educativas formales y no formales.
  • Características que una comunidad estima como cualidades valiosas del ser humano.
  • Capacidades que las personas desarrollan gradual y acumulativamente a lo largo del proceso formativo.
  • Capacidades generales que se desarrollan como parte del proceso de madurez y ante los retos que la vida plantea a las personas.
  • Características que las personas manifiestan en múltiples situaciones y escenarios variados como parte de su comportamiento.
  • Capacidades para llevar a cabo diferentes tareas de manera eficiente y apropiada.

Funciones que puede desempeñar:

  • Realizar estudios referentes a la estructuración, funcionamiento y evaluación de la empresa o del mercado.
  • Analizar la situación financiera de la empresa.
  • Realizar estudios sobre programas de mercado y su puesta en funcionamiento.
  • Diseñar y aplicar sistemas de costos.
  • Llevar a cabo auditorías.
  • Aplicar técnicas adecuadas de reclutamiento, selección, inducción y evaluación de recursos humanos.
  • Establecer programas de capacitación y desarrollo de personal.
  • Estructurar unidades de personal, establece técnicamente las funciones propias de esas unidades.
  • Diseñar y mantener sistemas de información en materia de recursos humanos para la toma de decisiones a nivel gerencial.
  • Formular y evalúar proyectos de inversión, midiendo riesgos, valorando metodología y alternativas.
  • Seleccionar los medios de divulgación más adecuados para los productos de la empresa.
  • Elaborar planes estratégicos que respondan a los objetivos de la empresa.

Facilidades

  • Docentes con grados de licenciatura, maestría y doctorado en administración de empresas.
  • Equipo audiovisual, computacional y otras herramientas tecnológicas, como el TEC Digital.
  • Utilización de casos o simulaciones de casos que se dan en las empresas.
  • Elaboración de proyectos en empresas.

Quienes egresen a nivel de bachillerato o licenciatura tienen posibilidades de continuar estudios de posgrado, tanto en universidades nacionales como extranjeras, para optar por especializaciones en cualquiera de las áreas de la administración.